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集團公司召開基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)動員部署會議暨二季度黨群工作例會
時間：2017-04-07
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4月6日上午，集團公司基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)動員部署暨2017年二季度黨群工作例會在安建大廈視頻會議室召開。黨委書記、董事長趙時運出席會議并講話，黨委副書記牛曙東做動員部署并主持會議。副總經(jīng)理、黨委委員霍向東、紀(jì)委書記宋志華、工會主席徐曉光出席會議，所屬各單位黨委（總支）、紀(jì)委、工會、共青團主要負(fù)責(zé)同志，集團機關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，宋志華書記重點傳達了習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，以及《省委關(guān)于進一步加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》文件精神。宋志華書記和徐曉光主席就紀(jì)委和工會的主要工作了重點安排和要求。集團黨群部門通報了二季度主要工作。安徽三建八分公司、安建建材蚌埠建材等2個基層黨支部做了服務(wù)型黨組織示范點建設(shè)交流發(fā)言。安徽一建、安徽水利等6家單位匯報了一季度特色工作及二季度重點工作。
牛曙東副書記就建工集團推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)做動員部署，他指出推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神的重大部署，是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，是打造基層戰(zhàn)斗堡壘的現(xiàn)實需要。他要求，一要站著在政治和全局的高度，深刻認(rèn)識推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重大意義；二要牢牢把握目標(biāo)要求，著力推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的落地生根。根據(jù)省委、省國資委黨委的精神，明確推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體要求，把握好工作的“五項基本原則”，著力強化基層黨組織政治功能，落實服務(wù)功能，實現(xiàn)“八個標(biāo)準(zhǔn)化”目標(biāo)；三要突出問題導(dǎo)向，把握工作重點全面落實《意見》精神，既要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，又要突出重點，力爭在關(guān)鍵領(lǐng)域取得率先突破；四要堅決扛起政治責(zé)任，切實加強對推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。著力壓緊壓實責(zé)任，細化具體措施，加強培訓(xùn)宣傳，督促督查指導(dǎo)，注重結(jié)合實際。扎實做好抓基層打基礎(chǔ)各項工作，推動集團公司黨建工作和改革發(fā)展邁上新臺階。
黨委書記、董事長趙時運在總結(jié)講話中對一季度集團黨建工作進行了點評，對部分單位特色做法給予肯定。就下一步集團公司黨建工作提出五點意見：一是切實擔(dān)起責(zé)任，認(rèn)真組織推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要嚴(yán)格按照“四個方面”（組織建設(shè)、制度建設(shè)、主題活動、工作臺帳）、“八項內(nèi)容”（推進組織體系設(shè)置、班子隊伍建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設(shè)、活動場所建設(shè)、工作運行機制、基本工作保障標(biāo)準(zhǔn)化）、“五個結(jié)合”（與推進“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化結(jié)合，與整頓軟弱渙散基層黨組織結(jié)合，與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合，與集團基礎(chǔ)管理鞏固年活動結(jié)合，與踐行集團核心價值觀推進企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合）的要求，組織開展建設(shè)活動；要切實解決黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化和黨內(nèi)政治生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化的問題，建立健全問責(zé)機制，傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力，形成強大的推動力。二是嚴(yán)格考核機制，認(rèn)真按照“兩個1%”的要求抓落實。要堅持黨務(wù)工作專職人員不低于職工總數(shù)的1%，黨建工作經(jīng)費不低于職工工資總額的1%，納入企業(yè)管理費用，稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對照檢查，沒有達到標(biāo)準(zhǔn)的必須補齊，該設(shè)的黨的機構(gòu)必須設(shè)立，該到位的人員必須要到位，該發(fā)生的經(jīng)費一分也不能少；要用好考核評價的指揮棒，既報經(jīng)濟賬，又報黨建賬，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎罰掛鉤。三是積極行動起來，努力探索黨建工作在安徽建工實現(xiàn)的新形式新方法。要積極探索聯(lián)營項目黨建工作的新形式和新方法，在投資房地產(chǎn)項目中組建聯(lián)合黨支部，不斷創(chuàng)新基層黨建工作。四是持續(xù)推進整改，緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松。要持續(xù)推進集團黨委巡查發(fā)現(xiàn)問題的整改，落實追責(zé)問責(zé)；要按照既定的時間表完成省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題的整改；要切實擔(dān)負(fù)起黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，黨組織書記是第一責(zé)任人，專職副書記是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，紀(jì)委書記要認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。五是踐行核心價值觀，廣泛開展學(xué)習(xí)宣貫教育活動。要積極弘揚集團“誠信為本，敬業(yè)至上”的核心價值觀，以集團《企業(yè)文化手冊》為根本遵循，細化、深化工作方案，扎實推進企業(yè)文化建設(shè)。趙時運最后強調(diào)，必須嚴(yán)格遵照習(xí)近平總書記系列重要講話精神尤其是在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話，抓黨建促發(fā)展，真正把群眾認(rèn)可、懂經(jīng)營善管理、勇?lián)?dāng)善作為的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去，大膽使用培養(yǎng)，讓他們盡快成長起來，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。同時，又要警鐘長鳴，謹(jǐn)慎用權(quán)，時刻不忘我們是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，是黨的干部，不同于西方企業(yè)家，也不同于民營企業(yè)，要對黨組織負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，慎獨慎微，遵規(guī)守矩，不越雷池半步。堅持有責(zé)必問，失責(zé)必究，積極運用“四種形態(tài)”，該批評的批評，該誡勉的誡勉，該處理的處理，推動集團黨的建設(shè)全面加強，全面進步。
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