7月6日至13日，安徽建工集團(tuán)董事長、總經(jīng)理胡運(yùn)成先后視察了阿爾及利亞阿爾及爾、塞地夫、康斯坦丁、安那巴四省（市）安徽建工承建的工程，與業(yè)主、總包方就有關(guān)問題達(dá)成了協(xié)議，并親切看望和慰問了集團(tuán)在阿員工。

    7月7日，胡運(yùn)成董事長在省二建公司總經(jīng)理費(fèi)瑞林、海外公司總經(jīng)理吳康、省一建公司總經(jīng)理范毓慶以及駐阿經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子的陪同下，不顧一天的旅途勞累，克服時(shí)差影響，冒著酷暑走訪了康斯坦丁大學(xué)城各施工項(xiàng)目部，詳盡了解了項(xiàng)目施工進(jìn)展情況，并與現(xiàn)場施工人員進(jìn)行了親切交談。    7月8日、9日，胡董事長在現(xiàn)場參加了兩次康大項(xiàng)目專題座談交流會。會上，各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人匯報(bào)了項(xiàng)目各標(biāo)段生產(chǎn)管理情況，吳福軍同志就康大項(xiàng)目整體現(xiàn)狀做了系統(tǒng)的總結(jié)匯報(bào)。聽取匯報(bào)后，海外公司總經(jīng)理吳康同志作了發(fā)言。他對項(xiàng)目經(jīng)理部目前的工作進(jìn)度、職工精神面貌給予了肯定，并著重就圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、水泥供應(yīng)、設(shè)備協(xié)調(diào)、人員補(bǔ)充、隊(duì)伍建設(shè)等施工管理的具體問題提出了意見和要求。

    隨后，胡董事長在會上做了重要講話。他代表各施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工向駐阿全體施工人員表示感謝和慰問。胡總對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和環(huán)境作了深刻分析，從集團(tuán)公司全局闡述了在阿爾及利亞業(yè)務(wù)拓展的“五大機(jī)遇”和“五大挑戰(zhàn)”，并以客觀視角審視了自身優(yōu)勢和劣勢。就進(jìn)一步做好后續(xù)工作，胡董事長提出了十點(diǎn)指導(dǎo)意見：一是要構(gòu)建全局工作視野，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查擺不足，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確責(zé)任；二是要優(yōu)化資源配置，著力把握好資金、勞動力、材料物資等關(guān)鍵因素的優(yōu)化配置；三是要強(qiáng)化管理，向管理要效益、向管理要進(jìn)度、向管理要質(zhì)量、向管理要品牌；四是要狠抓當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，千方百計(jì)完成階段性目標(biāo)任務(wù)，獎優(yōu)罰劣；五是要著眼長遠(yuǎn)，把握未來，要走一步看兩步，做好統(tǒng)籌規(guī)劃；六是要加強(qiáng)“系統(tǒng)意識、預(yù)算意識、計(jì)劃意識、成本意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、大局意識、品牌意識”等七大意識培養(yǎng)和鍛造；七是要善于創(chuàng)造條件、適應(yīng)環(huán)境，把推進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)與帶動當(dāng)?shù)厝藛T就業(yè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)利益“共贏”；八是要堅(jiān)持“管理以人為本”，團(tuán)結(jié)員工、依靠員工、發(fā)展員工，努力打造優(yōu)秀的施工隊(duì)伍；九是要搞好項(xiàng)目的二次經(jīng)營管理，有效控制成本，創(chuàng)建精品工程，實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營和開拓；十是處理好各方關(guān)系，科學(xué)謀劃發(fā)展，要處理好與合作單位的關(guān)系、近期與長遠(yuǎn)的關(guān)系、文化與制度的關(guān)系、進(jìn)度與效益的關(guān)系等。

    在結(jié)束了康大項(xiàng)目緊張的視察指導(dǎo)工作之后，7月10日，胡運(yùn)成董事長一行又匆匆趕赴安那巴對阿爾及利亞經(jīng)理部工作開展情況進(jìn)行了調(diào)研。期間，胡董事長對現(xiàn)場施工情況進(jìn)行了考察，并與駐阿經(jīng)理部班子和各項(xiàng)目經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談。在聽取了王世標(biāo)同志關(guān)于我集團(tuán)在阿開展業(yè)務(wù)以來的總體情況，以及王金宏同志關(guān)于駐阿黨組織及工會建設(shè)的情況匯報(bào)后，胡董事長對經(jīng)理部全體人員所做的工作給予了表揚(yáng)，并充分肯定了阿爾及利亞經(jīng)理部為海外公司、為安徽建工集團(tuán)做大做強(qiáng)所做的重要貢獻(xiàn)。就在阿業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展，胡董事長指出，一要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，科學(xué)謀劃發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善項(xiàng)目管理，建立科學(xué)工作流程，提高績效；三是要繼續(xù)落實(shí)“以人為本”的理念，爭創(chuàng)優(yōu)秀的項(xiàng)目管理文化；四是要正視困難和挑戰(zhàn)，堅(jiān)定信心、把握機(jī)遇，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理新突破。胡董事長要求駐阿經(jīng)理部全體人員，要按照“調(diào)整、轉(zhuǎn)型、整頓、加強(qiáng)、改革”的指導(dǎo)方針，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)安徽建工人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗” 的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強(qiáng)奮進(jìn)，把安徽建工在阿業(yè)務(wù)做實(shí)、做大、做精、做深，努力創(chuàng)造更好的經(jīng)營效益，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)安徽建工國際品牌。