【編者按】2022年，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，奮發(fā)有為，勇于擔(dān)當(dāng)，各項工作成績顯著，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。為進(jìn)一步樹立標(biāo)桿、弘揚(yáng)先進(jìn)，營造以業(yè)績論英雄的良好氛圍，奮力開啟安徽交航高質(zhì)量發(fā)展新征程。即日起陸續(xù)推出系列報道——《安徽交航公司2022年度先進(jìn)人物風(fēng)華錄》。

2022年度公司勞動模范徐華磊，1985年出生，2007年參加工作，中共黨員。現(xiàn)任全椒建投黨支部書記、董事長，來安建投董事長，蒙城交航董事長、總經(jīng)理。

多年來，徐華磊同志始終扎根基層，在抓基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)經(jīng)營、安全文明、創(chuàng)優(yōu)奪杯等方面，開拓創(chuàng)造性的完成公司交辦的各項工作任務(wù)，甘于埋頭苦干不計個人得失，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)贏得了廣大干部職工的普遍好評。

他政治信念堅定，對黨忠誠高站位，堅決服從公司黨委決策，牢固樹立“四個意識”，切實(shí)踐行“兩個維護(hù)”，自覺錘煉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，尤其是擔(dān)任全椒建投董事長、來安建投董事長以來，他不怕身上擔(dān)子重，多次現(xiàn)場督導(dǎo)兩地駐地建設(shè)，加快來安、全椒當(dāng)?shù)仨椖砍袛垺?/span>2022年受新冠疫情反復(fù)以及夏季持續(xù)高溫影響，各項工作開展不順暢，他帶領(lǐng)廣大干部職工頂住壓力，扎實(shí)穩(wěn)健有序的推進(jìn)市場開發(fā)工作，深度對接屬地政府，認(rèn)真了解當(dāng)?shù)卣呒皟?yōu)質(zhì)項目，連續(xù)中標(biāo)全椒縣小城鄰里工程EPC項目、S210豐樂大道全椒段接合寧高速公路互通立交工程施工項目、全椒縣小額零星項目。

他立足企業(yè)發(fā)展需要，帶領(lǐng)廣大職工系統(tǒng)梳理明確了年度工作計劃，先后完成兩項企業(yè)資質(zhì)升級，順利實(shí)現(xiàn)全椒建投建筑和市政資質(zhì)雙二級并完成企業(yè)信用分90分既定目標(biāo)，組織帶領(lǐng)大墅項目先后創(chuàng)建集團(tuán)、滁州市、安徽省建筑安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地以及安徽省AAA級環(huán)保施工示范工地，先后成功創(chuàng)建集團(tuán)、市質(zhì)量標(biāo)化并持續(xù)推進(jìn)大墅項目市優(yōu)“瑯琊杯”創(chuàng)建工作。

他始終把職工的事當(dāng)成自己的事，在各項工作中做表率，成為職工學(xué)習(xí)榜樣。他經(jīng)常開展談心談話，定期走訪項目一線，關(guān)心關(guān)愛新入職員工，及時了解職工思想動態(tài)、聽取訴求、發(fā)現(xiàn)問題，并積極幫助解決困難。他用心用情在高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮黨團(tuán)凝心聚力作用，重點(diǎn)抓好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，組織豐富多彩的黨建活動、開展各類文體活動，讓職工能夠工作好、生活好、學(xué)習(xí)好。他就是這樣一位堅守在基層一線的忠誠“衛(wèi)士”，用自己的行動詮釋著勞模精神。

2022年度公司勞動模范劉鳳平，1986年出生，2013年參加工作，碩士研究生學(xué)歷。現(xiàn)任投資運(yùn)營部部長、蒙城項目公司財務(wù)總監(jiān)及亳州項目公司財務(wù)總監(jiān)。

自參加工作以來，劉鳳平同志踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流，具有較高的思想政治覺悟，在領(lǐng)導(dǎo)的支持及自身的努力下，取得了不錯的成績，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可和肯定。

過去的一年中，她主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持做到身體力行，始終以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，具有優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。

作為部門負(fù)責(zé)人，她以身作則，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，時刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，除盡職盡責(zé)的做好各項工作外，她還認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅持參加職稱考試，積極參與內(nèi)外部培訓(xùn)，努力提高自身的思想政治水平及業(yè)務(wù)能力，經(jīng)常加班加點(diǎn)忙于工作，認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項工作。2022年帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)投資經(jīng)營指標(biāo)5億元，累計中標(biāo)PPP項目2個，完成年度新簽投資合同額指標(biāo)的217.8%，成功落地徽航、全椒和來安、靈璧四個平臺公司，同時注冊成立生態(tài)環(huán)保科技、巢湖和蕪湖全資子公司。

她兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，對待成績，她永不自滿，對待工作，她永不放松，始終以正確的思想，飽滿的熱情，努力的態(tài)度做好本職工作，用自己的無私奉獻(xiàn)為安徽交航高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2022年度公司勞動模范葉宏，1990年出生，2012年參加工作，中共黨員，現(xiàn)任安徽省交通航務(wù)工程有限公司亳州利辛港區(qū)一期工程項目經(jīng)理。

他沖鋒在前，是基層一線的“硬漢子”。參加工作以來，葉宏一直堅守在施工一線，從一名現(xiàn)場技術(shù)員，到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的項目經(jīng)理，多年來的淬練和成長，煉就了他敢打敢拼的硬漢作風(fēng)。面對疫情嚴(yán)峻反反復(fù)復(fù)，抗洪度汛困難重重，他毫不退縮，咬緊牙關(guān)迎難而上。作為項目經(jīng)理，他精心組織，高效統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作，全程以勞動競賽為抓手，實(shí)行白加黑，5+2搶工模式，平行流水分段施工。憑借著他和大家的共同努力，利辛港區(qū)項目提前4個月完工，工期提前率34%，獲得業(yè)主單位的一致好評。

他嚴(yán)抓管理，是精益求精的“多面手”。表面上看，他大大咧咧，但了解他的人都知道，他是一個特別嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍|(zhì)量、安全，一點(diǎn)小小的細(xì)節(jié)，他都看在眼里。他不斷強(qiáng)化制度落實(shí)，抓管理、重細(xì)節(jié)、定目標(biāo)。在施工期間，高度關(guān)注各節(jié)點(diǎn)施工進(jìn)度。在他的帶領(lǐng)下，不斷優(yōu)化現(xiàn)場施工部署，嚴(yán)格控制工序質(zhì)量，避免返工，做好質(zhì)量常見問題防治攻關(guān)，打造品質(zhì)工程。在2022年上半年度集團(tuán)組織的綜合檢查考核中獲得了91.5分的高分。工程實(shí)施全過程未發(fā)生一起質(zhì)量安全事故，整體工序返工率小于0.1%，分部分項工程驗(yàn)收、交工驗(yàn)收均一次性通過。

他以誠相待，是員工心里的“好班長”。亳州利辛港區(qū)項目部員工平均年齡26歲，施工員、安全員、材料員均是剛?cè)肼毚髮W(xué)畢業(yè)生，經(jīng)驗(yàn)不足。為了使他們迅速跟上節(jié)奏，快速上手，他不斷加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)大家在較短的時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境、掌握技術(shù)。工作之余，他經(jīng)常與大家談心溝通，掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。他像一個“好班長”，給予每一位項目員工家人般的關(guān)心和照顧。

擊鼓催征再出發(fā)，奮揖楊帆新啟航。在新的發(fā)展機(jī)遇和新的發(fā)展任務(wù)上，他始終同公司一起，堅定信念，不忘初心，牢記使命，以黨的二十大精神為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)公司“1133”發(fā)展目標(biāo)和“54321”發(fā)展戰(zhàn)略，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。