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安徽交航公司一屆二次職代會暨2011年度表彰大會勝利召開

時間：2012-03-09

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2012年3月6日至7日，安徽交航公司一屆二次職工代表大會暨2011年度表彰大會在安徽康源大酒店隆重召開。集團公司副總經(jīng)理、黨委委員霍向東，工會副主席吳曉伍、專職監(jiān)事周麗出席了會議。本次會議主要任務：貫徹落實集團公司工作會議精神，總結公司2011年工作成績和經(jīng)驗，謀劃2012年發(fā)展大計，全面部署公司年度各項工作。公司職工代表和機關全體人員90多人參加會議。

會上，交航公司總經(jīng)理、黨委書記李世龍作了題為《和諧穩(wěn)進創(chuàng)新規(guī)范管理文化強企鑄就品牌企業(yè) 為加快建設中部一流水運綜合企業(yè)新步伐而努力奮斗》的工作報告，報告全面客觀的總結了公司過去一年各項工作。報告指出，2011年是交航公司順利實現(xiàn)“十二五”發(fā)展開門紅，進入鞏固提升、跨越發(fā)展的關鍵時期。一年來，在集團公司的正確指導和公司領導班子的正確帶領下，交航公司緊緊圍繞“入江達海、藍黃并舉”發(fā)展戰(zhàn)略中心，不斷鞏固水運、水利、市政為主業(yè)的“品”字型產(chǎn)業(yè)結構，不斷推行“品牌企業(yè)、品牌項目、品牌項目經(jīng)理”的品牌策略，積極打造讓業(yè)主“放心、安心、舒心、暢心”的“四心”企業(yè)，力爭成為中部一流水運綜合性企業(yè)的目標正逐步實現(xiàn)。

在部署2012年工作任務時，李總指出，要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實集團公司工作會議精神，圍繞公司“121”工作思路，以提高質(zhì)量效益為中心，以提升核心競爭力為重點，創(chuàng)新規(guī)范管理、和諧穩(wěn)進，構建品牌企業(yè)、文化強企，積極推進公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，力爭提前實現(xiàn)2012年工作目標。重點要做好以下幾項工作：一是明確目標，開拓進取，全面促進三大支柱產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展；二是創(chuàng)新思路，強力執(zhí)行，務必開創(chuàng)內(nèi)部管理新局面；三是加強溝通，團結協(xié)作，著力建設企業(yè)發(fā)展保障體系；四是創(chuàng)優(yōu)品牌，文化強企，切實推進幸福型企業(yè)建設。

大會還認真聽取并審議通過了《財務工作報告》、《業(yè)務費開支情況報告》、《工資集體協(xié)商制度》、《新進人員聘用制度》等報告；李總代表公司領導班子進行了述職，代表們對領導班子成員進行了民主測評；通報了2011年目標責任書考核情況；表彰了2011年度先進集體和個人。

集團公司副總經(jīng)理、黨委委員霍向東同志親臨會議并作了重要講話，他首先對交航公司一屆二次職代會的順利召開表示衷心的祝賀！充分肯定了交航公司一年來所取得的成績，對工作中呈現(xiàn)中的亮點表示贊賞?；艨偙硎?，交航公司的報告讓人“耳目一新”，取得成績喜人、令人鼓舞，目標宏偉、催人奮進。隨后，霍總高度概括了集團公司2012年工作會議精神：“一二三四五六七，重組轉(zhuǎn)型搶契機”，并逐一貫徹講解，與會代表受益匪淺，更加清晰地領悟到了集團公司工作報告精髓?；艨倧娬{(diào)，要把握好當前市場機遇，重在落實、強化執(zhí)行，希望交航公司繼續(xù)努力，按照既定的年度發(fā)展目標，勵精圖治，團結奮進，在建設“建工以色列”和中部一流水運綜合企業(yè)目標的道路上邁出更大步伐。

最后，交航公司黨委副書記、紀委書記曹興堂作了題為《砥礪奮進務實發(fā)展科學謀劃合力攻堅為全面完成各項目標任務而努力奮斗》的總結講話，就本次職代會的貫徹落實情況提出五點意見：一是認清形勢，把握大局，全面落實好會議精神；二是奮發(fā)有為，合力攻堅，保證全年工作高效有序運行；三是轉(zhuǎn)變作風，強化執(zhí)行，加快跨越奮戰(zhàn)攻堅步伐；四是創(chuàng)先爭優(yōu)，政治引領，確保公司發(fā)展和諧穩(wěn)定；五是以人為本，全面發(fā)展，實現(xiàn)公司職工協(xié)調(diào)共進。號召大家用心、用情、用力把各項工作做好，為全面實現(xiàn)安徽交航2012年工作目標而努力奮斗。

此次職代會暨年度表彰大會部署周密，組織有力，完成了各項議程。會議在《安徽建工之歌》豪邁的歌聲中圓滿閉幕！（工會陸波）

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